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Equipier de Première Intervention (formation initiale)

7 heures (1 jour)

Equipier de Première Intervention

La formation EPI (Equipier de Première Intervention) incendie s’adresse au personnel devant acquérir les savoirs et comportements pour assurer la mise en œuvre d’une première intervention en cas d’incendie.

Détails de la formation

Equipier de Première Intervention

7 heures (1 jour)
  • Tout salarié de l’entreprise

  •  Formation accessible aux personnes en situation de handicap

  • Référent Pédagogique & Handicap de l’Organisme : Julien FONTAINE – Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Aucun

Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le feu
Utiliser en sécurité les extincteurs appropriés
Donner l’alerte
Intégrer l’organisation de l’évacuation
Appliquer les « bons » comportements en cas d’évacuation
Se mettre à jour de ses obligations réglementaires et renseigner le registre de sécurité.

Incendie – Théorie
Généralités et Règlementation
Naissance et Propagation d’un incendie
Organisation de la Sécurité Incendie
Les classes de feu
Les agents extincteurs
Les différents types d’extincteurs
L’attaque d’un incendie
Incendie – Pratique
Visite du site : identification des moyens de lutte contre l’incendie et sensibilisation de la signalétique.
Exercices d’extinctions sur feu réel
Manipulation des RIA le cas échéant
Evacuation – Théorie
Généralités et Règlementation
Organisation de l’Evacuation : Rôle et Missions des Guide-Files et Serre-Files
Procédure d’Evacuation
Les bons comportements lors de l’évacuation
Evacuation – Pratique
Visite du site : identification des cheminements, des points de rassemblement et initiation à la lecture des plans
Exercice d’évacuation

Equipe pédagogique


Formateur Sapeur-Pompier titulaire du module INC1 ou Formateur SSIAP1 ou SSIAP2


Moyens pédagogiques et techniques


Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques, étude de cas concrets et mises en pratique
Remise d’un livret synthétisant les points clés vus en formation
Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation
Feuille de présence
QCM d’évaluation individuelle des acquis
Questionnaire de satisfaction à chaud
Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis

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