Formation : Accompagnement à La Mise En Place Du Document Unique D’Evaluation Des Risques Professionnels

Détails de la formation

de 1 à 5 jours en fonction de la taille de l’entreprise

Dirigeant de TPE / PME ou représentant de la fonction RH
Responsable QHSE, Référent Santé et Sécurité au Travail, Membres élus du CSE ou CSSCT
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référent Pédagogique & Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Aucun

Objectifs pédagogiques

Enjeux et finalité de la prévention des risques
– La réglementation, la responsabilité civile et pénale, la réduction des accidents et maladies professionnels
Qu’est-ce que le DUERP ?
– Un outil recensant l’ensemble des risques professionnels de l’entreprise
– Son utilité
Méthode d’élaboration et de mise à jour en 3 points
– Evaluation des risques professionnels (unité de travail, poste) par la méthode MAD (Mécanisme d’Apparition du Dommage)
– Méthodologie de quotation du risque : Gravité, Fréquence, Maîtrise
– Etablissement du plan de prévention par la méthode HOT (Humain, Organisation, Technique) : définir les axes d’amélioration
Le DUERP un outil de management dans l’entreprise
– Diffusion dans l’entreprise, implication des acteurs, suivi des actions
Travaux pratiques à partir de situations de travail à évaluer

Equipe pédagogique
– Formateur en Prévention des Risques Professionnels – IPRP

Moyens pédagogiques et techniques
– Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
– Documents supports de formation projetés.
– Exposés théoriques et Etude de cas concrets
– Remise d’un livret synthétisant les points clés vus en formation

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation
– Feuille de présence
– QCM d’évaluation individuelle des acquis
– Questionnaire de satisfaction à chaud
– Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis