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PI - Formation initiale

7.00 heures (1 jour)

Equipier de Premiere Intervention (EPI) – Formation Initiale

La formation EPI (Equipier de Première Intervention) incendie s’adresse au personnel devant acquérir les savoirs et comportements pour assurer la mise en œuvre d’une première intervention en cas d’incendie.

Détails de la formation

Equipier de Premiere Intervention (EPI) – Formation Initiale

7.00 heures (1 jour)
  • Tout salarié de l’entreprise

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

  • Référent Pédagogique & Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Aucun

  • Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le feu

  • Utiliser en sécurité les extincteurs appropriés

  • Donner l’alerte

  • Intégrer l’organisation de l’évacuation

  • Appliquer les « bons » comportements en cas d’évacuation

  • Se mettre à jour de ses obligations réglementaires et renseigner le registre de sécurité.

Incendie Théorie

  • Généralités et Règlementation
  • Naissance et Propagation d’un incendie
  • Organisation de la Sécurité Incendie
  • Les classes de feu
  • Les agents extincteurs
  • Les différents types d’extincteurs
  • L’attaque d’un incendie

 

Incendie Pratique

  • Visite du site : identification des moyens de lutte contre l’incendie et sensibilisation de la signalétique.
  • Exercices d’extinctions sur feu réel
  • Manipulation des RIA le cas échéant

 

Evacuation Théorie

  • Généralités et Règlementation
  • Organisation de l’Evacuation : Rôle et Missions des Guide
  • Files et Serre-Files
  • Procédure d’Evacuation
  • Les bons comportements lors de l’évacuation

 

Evacuation – Pratique

  • Visite du site : identification des cheminements, des points de rassemblement et initiation à la lecture des plans
  • Exercice d’évacuation

Equipe pédagogique

Formateur Sapeur-Pompier titulaire du module INC1 ou Formateur SSIAP1 ou SSIAP2

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques, étude de cas concrets et mises en pratique
  • Remise d’un livret synthétisant les points clés vus en formation

 

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuille de présence
  • QCM d’évaluation individuelle des acquis
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis

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