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Formations spécifiques du personnel

7 heures (1 jour)

Animer un Quart d’heure Sécurité

Cette formation permet de faciliter l’intégration de la prévention des risques dans les activités de travail, les projets de l’équipe et les décisions organisationnelles.

Détails de la formation

Animer un Quart d’heure Sécurité

7 heures (1 jour)
  • Formation destinée à toute personne susceptible d’animer un quart d’heure sécurité : manager, chef d’équipe, QSE, préventeur, référent sécurité …
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap
  • Référent Pédagogique & Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Aucun

  • Fixer le cadre et les règles du quart d’heure sécurité
  • Engager les échanges avec les participants et favoriser les remontées d’information
  • Valoriser l’intervenant par l’écoute et favoriser son engagement
  • Les composantes du ¼ heure sécurité
    – Une définition du quart d’heure sécurité
    – Les objectifs, enjeux et intérêts du quart d’heure sécurité
    – Les impacts sur le comportement du salarié
    – La mise en place au sein de l’entreprise
    – L’adéquation avec la politique sécurité
  • Préparer et organiser le ¼ heure sécurité
    – La sélection des thèmes et des sujets
    – Les modalités opérationnelles d’organisation et d’intervention
    – La préparation des supports de réunion
  • Animer un quart d’heure sécurité
    – Le démarrage du quart d’heure sécurité
    – La création d’un climat favorable à l’échange
    – L’utilisation des différentes techniques d’animation
    – La participation du personnel et les remontées terrain
    – Les méthodes de motivation et d’implication
    – La gestion du temps de l’intervention
    – La clôture du quart d’heure sécurité
    – L’évaluation des acquis sur le terrain
  • Communiquer efficacement
    – Les principes de bases de la communication pédagogique (Ecouter, Questionner, Reformuler)
    – La prise de parole et la transmission d’un message
    – Le choix des mots adaptés à la motivation sécurité
    – L’apport de la caractérologie
  • Equipe pédagogique
    – Formateur en Prévention des Risques Professionnels – IPRP
  • Moyens pédagogiques et techniques
    – Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
    – Documents supports de formation projetés.
    – Exposés théoriques & Etude de cas concrets
    – Remise d’un livret synthétisant les points clés vus en formation
  • Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation
    – Feuilles de présence.
    – QCM d’évaluation individuelle des acquis
    – Questionnaire de satisfaction à chaud
    – Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis

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