ESI – Equipier de Seconde Intervention avec module ARI

• Formation destinée aux EPI d’une entreprise ayant des risques spécifiques d’incendie et/ou un POI.

• Formation accessible aux personnes en situation de handicap

• Référent Pédagogique et Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Avoir suivi la formation EPI

• Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le feu

• Donner l’alerte

• Organiser et gérer une évacuation

• Intervenir efficacement face à un début d’incendie en utilisant les moyens appropriés de seconde intervention avant l’arrivée des secours

• Effectuer une opération de reconnaissance et de sauvetage

• Connaitre et utiliser l’ARI • Devenir un acteur de la prévention incendie dans son établissement.

   

Module Incendie

• Généralités et Règlementation
• Causes et Conséquences d’un incendie
• Naissance et propagation d’un incendie  

1. 1. Définition de l’incendie : la combustion  
   2. Le TETRAEDE du feu  
   3. Les modes de propagation  
   4. Sensibilisation aux ATEX

• Organisation de la sécurité Incendie  

1. 1. L’organisation humaine  
   2. L’organisation matérielle  
   3. POI : Plan d’opérations interne

• La marche générale des opérations  

1. 1. La reconnaissance  
   2. La direction d’un sauvetage  
   3. Alimentation et établissement  
   4. Méthodes et techniques d’attaque

• Travaux Pratiques : Mise en œuvre des moyens de seconde intervention sur feu simulé en fonction des scénarios du POI ou des spécificités du site

Module ARI

• Les atmosphères respirables
• Les contraintes physiologiques du port de l’ARI
• Le matériel : ARI CF et ARI CO
• Les règles de base : avant et après engagement
• Travaux Pratiques : Mises en situation sous ARI en situation d’effort et en situation d’enfumage généralisé

Equipe pédagogique

Formation animée par un Sapeur-Pompier titulaire du module INC2

Moyens pédagogiques et techniques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques, étude de cas concrets et mises en pratique
• Remise d’un livret synthétisant les points clés vus en formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

• Feuille de présence
• QCM d’évaluation individuelle des acquis
• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis