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Référent en Santé et Sécurité au Travail

3 jours (21h)

Référent en Santé et Sécurité au Travail

Formation destinée au personnel devant participer à la mise en place d’une politique de prévention en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail, à la mise en oeuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels et à l’élaboration du Document Unique

Détails de la formation

Référent en Santé et Sécurité au Travail

3 jours (21h)
  • Responsable/ingénieur/animateur sécurité
  • Responsable des Services Généraux, Services Production ou Maintenance, Service RH
  • Membre de la CSSCT et/ou CSE
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap
  • Référent Pédagogique & Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Aucun

  • Identifier les obligations réglementaires en matière d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail.
  • Identifier et Comprendre le risque, de son évaluation jusqu’aux mesures de prévention
  • Mettre en place une démarche d’évaluation des risques professionnels, évaluer et classifier les risques
  • S’approprier le raisonnement adapté pour la mise en place, la gestion et la mise à jour du DU
  • Mettre en oeuvre le projet d’Evaluation des Risques Professionnels, rédiger et mettre à jour le DU
  • Module 1 : Les clés de la Santé et de la Sécurité au travail
    – Partie 1 : Généralités
    – Partie 2 : Règlementation générale du Code du Travail
    – Partie 3 : Règlementation spécifique
  • Module 2 : La prévention des Risques Professionnels
  • Module 3 : L’amélioration quotidienne de la Santé et de la Sécurité au Travail : Document Unique et Prévention de la Pénibilité
    – Partie 1 : Généralités sur l’évaluation des risques professionnels
    – Partie 2 : Mise en oeuvre de la démarche
    – Partie 3 : Le Document Unique
    – Partie 4 : La prévention de la pénibilité

Equipe pédagogique

  • Formation animée par un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

 

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques et Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents synthétisant les points clés vus en formation

 

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuille de présence
  • QCM d’évaluation individuelle des acquis
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Remise d’une attestation de formation avec mention des acquis

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