Sensibilisation aux Risques Chimiques

• Personnel exposé aux Risques Chimiques, même faiblement
• Personnel ayant à stocker des agents chimiques dangereux
• Responsable QSE et Dirigeant de l’entreprise
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Référent pédagogique & Handicap de l’Organisme : Frédéric GAUDIN – Tel : 0692 91 09 50 – Mail : info@star-aid.fr

Aucun

• Connaître les prescriptions réglementaires relatives à la prévention du Risque Chimique
• Identifier les agents chimiques dangereux présents au poste de travail et dans l’entreprise et leurs risques
• Appliquer au quotidien les moyens de protection et les règles de base de la prévention
• Mettre en place les mesures d’urgence et utiliser les dispositifs de secours et conduites à tenir en cas d’accident

Introduction : Qu’est-ce que la santé au travail ?

• Statistiques des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
• Principes généraux de prévention des risques
• Règlementation en matière de prévention des risques

Les produits chimiques dangereux : identifier les risques

• Qu’est-ce qu’un produit chimique dangereux ?
• Les différentes classes de dangers selon le Règlement CLP : physique, pour la santé, pour l’environnement
• Les dangers liés aux produits chimiques dangereux

Décrypter l’information sur les produits dangereux

• Le Règlement Européen CLP (Classification, Labelling, Packaging)
• Les étiquettes de danger : les pictogrammes de danger
• La Fiche de Données Sécurité : Contenu et Importance

Prévention du Risque Chimique

• La Notice ou Fiche de Poste de travail
• Le stockage des produits
• Les équipements de protection collective et individuelle
• Les consignes en cas d’urgence

Equipe pédagogique :

• Formation animée par un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), ou QHSE, ou
  Sapeur-Pompier titulaire du module RCH1 ou RCH2

Moyens pédagogiques et techniques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques, études de cas concrets et mises en pratique
• Remise d’un livret synthétisant les points clés vus en formation

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

• Feuille de présence
• QCM d’évaluation individuelle des acquis
• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Remise d’une attestation de formation avec mention
  des acquis